毕业生求职简历

毕业生求职简历范文

时间一晃而过，我们找工作的日子已悄悄来临，是时候静下心来写一份简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的毕业生求职简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

毕业生求职简历范文1

基本信息

姓名：xxx

性别：女

民族：汉族

出生年月：1987年6月1日

证件号码：xxxxxxxx

婚姻状况：未婚

身高：156cm

体重：46kg

户籍：江西南昌

现所在地：江西南昌

毕业学校：赣南师范

学历：中专

专业名称：幼师

毕业年份：xxxx年xx月xx日

工作年限：职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：计算机硬件

职位名称：办公人员；文员；

工作地区：江西；

待遇要求：1200元/月可面议；不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：普通话标准

其他信息

自我评价：虽然没有很多经念但本人做事认真，性格开朗，希望贵司给我一次展现自我的机会！

发展方向：虽然没有很多工作经验但是本人希望贵公司能给我一个机会！让我展现自我的机会。

其他要求：待遇1000—1200

联系方式

联系电话：xxxxxx

手机号码：xxxxxx

电子邮件：xxxxxx

通讯地址：xxxxxx

毕业生求职简历范文2

基本信息

姓名：xxx

国籍：中国

目前住地：佛山

民族：汉族

户籍地：广东省

身高体重：155 cm，43 kg

婚姻状况：已婚

年龄：31岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管/专员、招聘经理/主管：招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管：薪酬福利主管/专员

工作年限：8

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：3500——5000

希望工作地区：佛山

工作经历

公司名称：xxx电子公司

起止年月：20xx—12～20xx—03

公司性质：中外合资

所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：招聘与薪酬专员（SA8000审核员）

工作描述：

1、根据公司的人员需求计划，进行人员招聘与配置。

2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。

3、核算办公室人员薪酬，审核计件员工每月的工资数据，进行人力资源数据分析，为合理控制人工成本及领导决策提供依据。

4、进行社保月度申报及年审。

5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施，为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据。

6、协助公司各项人力资源制度的编纂和修订，组织职位说明书编制。

7、编制SA8000审核体系文件，组织SA8000的内外审活动，进行SA8000社会责任内容培训（20xx.12—20xx.2任招聘专员，20xx.3—20xx.9期间调任SA8000审核员，20xx.10至今调任薪酬专员）

离职原因：转换环境

公司名称：xx工艺厂

起止年月：20xx—02～20xx—11

公司性质：私营企业

所属行业：其他

担任职务：人事行政主管

工作描述：

1、根据公司的'经营管理目标，修订和完善公司各项人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政体系。

2、指导和监督人事部各项日常事务：包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、员工培训组织等事项。

3、行政后勤管理：包括清洁工、保安工作安排与协调，饭堂和宿舍管理，组织公司各项活动，推进企业文化的建设。

4、安全管理：组织周、月度安全检查，主持公司消防演习。

5、采购管理：拓展原料、工具供应商，了解市场行情，监控采购工作。

6、涉外事务处理。

离职原因：拓展视野

公司名称：横江厦小学

起止年月：20xx—09～20xx—12

公司性质：事业单位

所属行业：教育事业

担任职务：音乐教师

工作描述：

1、组织进行小学六个年级的音乐教学

2、组织校内外的各项文娱活动实施

离职原因：想多方面发展

教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：本科

毕业日期：20xx—08—01

所学专业：音乐教育

第二专业：人力资源管理

培训经历

20xx—12 20xx—05——佛山市生产务促进中心——人力资源管理——人务资源管理师（二级）0619000006201336

20xx—01 20xx—01——博思管理咨询有限公司—— ISO9000培训—— ISO9000内审员资格证—— BOS—QMS—ISO—0801046

20xx—05 20xx—05——聚成——人力资源运营体系

20xx—03 20xx—05——博思管理技术交流培训中心——企业培训师——企业培训师（二级）0919000018200155

20xx—09 20xx—09——高企协会——李泽尧领导力

20xx—12 20xx—03——欧博企业管理研究所——三九控制法

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力

本人从事行政与人力资源工作6年，积累了一定的相关工作经验：

1、能修订和完善公司的各项人力资源制度

2、能根据公司的经营管理目标，制订公司的人力资源规划，能制订人力资源月度、年度招聘计划、薪酬福利计划及培训计划。

3、熟悉人力资源各模块（包括人员招聘、薪酬福利、员工关系等）事务操作流程。

4、能组织公司各项活动及企业文化的推广宣传。

个人自传

诚诚恳恳做人，踏踏实实做事这是我的人生信条。

从毕业到现在我曾担任过音乐教师、人事行政主管、招聘专员、SA8000审核专员、薪酬专员等职位。我一直力求把自己份内的事情做好，同时积极参加各项培训，涉猎人力资源相关知识，稳中求进。

我的目标是希望在35岁以前成为一名杰出的人力资源经理，能为我认可的企业贡献自己一份绵薄之力，同时也体现自己的人生价值。