高温补贴计入最低工资吗

有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。下面给大家分享一些关于高温补贴计入最低工资吗打工速看，希望能够对大家有所帮助。

高温补贴计入最低工资吗打工速看

高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资一样发放。

《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

延长工作时间工资;

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。

高温津贴能拿饮料来充抵吗速看

饮料不能充抵高温津贴!

每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，提供的清凉饮料也不能充抵高温津贴。

最高气温超39℃应停止室外露天作业，用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全。

单位不发高温津贴怎么办?

用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

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江西省这段时间全省范围内的温度急速上升，江西省人社厅因此也出台了高温补贴政策。要求用人单位在6月、7月、8月、9月份4个月的时间里，对达到标准的工人按月发放高温补贴。其中规定从事室外高温工作的劳动者每人每月最低不能低于300元，室内非高温工作劳动者每人每月最低不低于200元。

广东省也在近段时间公布了高温补贴标准。而且相比江西省，广东省发放的高温补贴时间更长，有5个月(每年6-10月)。标准为每个人每个月300块钱，如果是按天计算工资的话，则补贴13.8元每天。不过想要拿到高温补贴，劳动者也必须是从事户外露天工作，且温度不能低于33摄氏度。劳动者除了可以享受高温补贴之外，政策还规定用人单位必须向工作在高温岗位的劳动者提供清凉饮料。

海南省、河北省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省等20余个省份都公布了高温补贴标准。其中以海南省发放的高温补贴时间最长，有6个月(4月份-10月份)。其次是广东，从事室外工作的劳动者可领取4个月的高温补贴，再次就是余下的省份了，基本上都是3个月(6月份-90月份)。最后就是辽宁省以及湖南省，这两个省份的时间最短，只有3个月的时间可以领取高温补贴(7月份-9月份)。由此可见其实高温补贴的时间以及标准都还是略有不同的，具体的多少钱大家可以咨询所在单位人力部门或者财务部门。

高温补贴发放的时间参考

在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。

由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35、室内不能降低至33以下时，就可发高温津贴。