公务员面试技巧和注意事项

大家都知道公务员面试是很难通过的。很多人都会因为一个小细节的忽略，导致面试不通过。下面小编为大家带来公务员面试技巧和注意事项，欢迎大家参考阅读，希望能够帮助到大家!

公务员面试技巧是什么

一、人际交往就是关系，多个主体有矛盾，需要正确看待与解决。

公务员人际关系题目提问方式依然是“怎么办”，但题干中一般会有多个主体之间的矛盾，这些矛盾都不是即时性的，可能是经过长期积累出现的或是事出有因。

二、应变类的题目有紧急，吵架舆情带围观，需要冷静了解问题。

问法一般为“怎么办”，应变与解决问题重合度较高，面试中主要是看是否有当前影响正常工作的情况，如果没有紧急问题，是之前积累的问题，那我们就当解决问题来做。

三、解决问题很典型，问法特殊有建议，需要目的之后提对策。

问法一般为“请给出具体建议，对策”“请问你会怎么解决”等，面试时与应急很容易混淆，判断是需要注意的。

四、公务员面试沟通能力常具备，一般情景两不同，一般目的了解答疑惑，模拟真正做好他。

问法分不同的类型：一般情景类“你怎么劝导”“你怎么沟通”等，但要注意与人际题目的区分，一般沟通大多应该为即时性的;情景沟通类“请现场模拟”“请把考官当做谁”等，一定要注意情景感，转变为第一人称，可能说话会很通俗。

五、综合分析是最复杂的，也是比较难的，问法只有怎么看，开头观点目的及道理，结束总是提对策。

问法是“你怎么看”综合分析子类型较多，但相较而言较为容易判断。

六、计划组织要看清，总体还是一部分，总体目的再加前中后，部分要依问法来。

公务员面试注意事项有哪些

1、公务员面试场上声音不够大

性格内向、自信心不足等因素会使各位考生在面试时声音过小，可能会影响考官对考生的第一印象。要给考官的印象是自信的。

练习方法：

第一，每天早上起床之后，寻找空旷的地方大声朗读，练习发音习惯，要尝试用丹田发音。

第二，常识自我心理暗示，提高气场，站在上边，寻找居高临下的感觉，也有助于提高自身气场。

2、公务员面试场上行为举止不规范

有的考生眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等都是公务员面试场上行为举止不规范的表现。

建议考生的练习方法：首先，找一名考友，两位考生面对面落座，答题的考生要看着对方的眼睛答题，当出现眼神飘忽、随意乱转的时候，另一人必须出声打断提醒，并重新答题，直到能够稳定自己的眼神为止;

第二，对着镜子练习面部表情。对着镜子答题，在答题的过程中，通过镜子观察自己的表情，训练答题的交流感。

三、公务员面试场上口头语太多

口头语是很多考生都会出现的一个问题，常见的口头语一般为“嗯”、“额”等。这些也是大家平时说话的习惯。建议考生可以采用“打断法”。寻找一位伙伴监督，在答题时一旦出现“额”等口头语，立刻打断重来，如此反复练习，以解决口头语过多的问题。

公务员考试蒙题技巧

1、如何看选项

做题时，请大家尽量不要上来就算，要运用排除法、排除同义表述法、矛盾选项二选一法来快速判断。

蒙题不仅靠人品，更靠技巧，多用排除法，排除后二选一时，可以看看题干里和答案里说的内容是不是一件事儿，实在看不出来，就选你第一印象认为是对的答案，有大概率能选对。

2、合理安排答题顺序

复习时要把弱项花时间攻克，答题时则应先从强项开始作答。一般是先做资料，然后是言语、常识、推理、数量。这种做题顺序能帮大多数人剩下浪费在推理和数量上的大把时间，多做对题，分数自然高。

3、表明题干中的作答提示

很多题最后设问时都会要求你选择正确的、不正确的观点等，大家应在关键文字下面画上横线，提示自己按题目要求寻找答案，别答反了，白白十分不值啊!

公务员考试通过率怎么样

不同的职位，竞争程度不同，通过率和笔试分数线都不能一概而论，建议考生认真准备。

公务员考试笔试科目为行测和申论。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

公务员笔试，除了你自己考的分数要好之外，还有一个非常重要的原因，那就是你的对手才是决定你公务员之路是否畅通，当然前提是你肯定是做好打好这场硬战的准备。